Formation SST

225,00 € HT

Formation à la pratique des premiers secours, en relation avec les risques spécifiques à leur profession.

Formation régie par l’INRS et pouvant être prise en charge par les OPCA

Cette formation est diplômante : un diplôme de sauveteur est délivré en fin de formation, agréé par l’INRS.

Les connaissances doivent être remises à jour tous les deux ans avec la formation MAINTIEN DES ACQUIS ET DES COMPÉTENCES

Type

Prix par nombre de personnes

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PUBLIC

La formation s’adresse à l’ensemble des salariés de l’entreprise

OBJECTIF GÉNÉRAL

A l’issue d’une formation, le SST doit être capable d’intervenir efficacement, face à une situation d’accident du travail, en portant secours à la ou les victime(s). Il doit être capable également d’intervenir en toute sécurité sur une situation dangereuse sur son lieu de travail en mettant en pratique ses connaissances en matière de prévention des risques professionnels. Ceci dans le respect de l’organisation, et des procédures spécifiques de l’entreprise.

DURÉE

La formation s’adresse à l’ensemble des salariés de l’entreprise

EFFECTIF

La formation s’adresse à un groupe de 4 (minimum) à 10 (maximum) personnes.

DURÉE DE VALIDITÉ

Le candidat qui obtient une évaluation favorable ce voit attribuer un certificat de Sauveteur Secouriste du Travail d’une durée de validité de 24 mois.

OBJECTIF INTERMÉDIAIRE

Domaine de compétence 1 – Etre capable d’intervenir face à une situation d’accident du travail

■ Etre capable de situer le cadre juridique de son intervention

■ Etre capable de réaliser une protection adaptée

■ Etre capable d’examiner la(les) victime(s) avant/et pour la mise en oeuvre de l’action choisie en vue du résultat à obtenir

■ Etre capable de faire alerter ou alerter en fonction de l’organisation des secours dans l’entreprise ou l’établissement

■ Etre capable de secourir la(les) victime(s) de manière appropriée

Domaine de compétence 2 – Etre capable de mettre en application ses compétences de SST au service de la prévention des risques professionnels dans l’entreprise

■ Etre capable de situer le rôle du SST dans l’organisation de la prévention de l’entreprise

■ Etre capable de contribuer à la mise en oeuvre d’actions de prévention

■ Etre capable d’informer les personnes désignées dans le plan d’organisation de la prévention de l’entreprise de la /des situation(s) dangereuse(s) repérée(s)

MÉTHODES PÉDAGOGIQUES

Le scénario pédagogique comprend des alternances de phase d’application, de démonstration et d’exposés.